Die Arbeiter­kammerwahlen 2019 sind zu Ende. Es liegt jetzt eine Gesamtübersicht über die Ergebnisse zu den Länder-Arbeiterkammern vor.

Das wichtigste Wahlziel der AUGE/UG im Burgenland ist erreicht – das Mandat konnte gehalten werden. Jetzt heißt’s: Voller Einsatz für die ArbeitnehmerInnen.

 Die AUGE/UG Burgenland konnte bei der AK-Wahl 2019 ihr bereits bestehendes Mandat halten und freut sich darauf in den nächsten Jahren in der AK für die ArbeitnehmerInnen arbeiten zu können.

Georg Gossi AUGE/UG-Spitzenkandidat im Burgenland: „Das Kernziel der Wahl, unser Mandat zu halten, ist die Grundvoraussetzung für diese Arbeit, und wurde erreicht. Den ArbeitnehmerInnen im Burgenland können wir versprechen das sie mit uns eine Stimme haben, deren höchste Priorität ihre Interessen sind. Wir werden standhaft gegen die um sich greifende soziale Kälte ankämpfen.“

Die AUGE/UG hat 2,6 Prozent Stimmanteil – das sind 895 Stimmen – erreicht. Ein Mandat wanderte von der FSG zu den ÖVP-ArbeitnehmerInnen.

Link:  Endergebnis der AK Wahlen im Burgenland

Um bei der AK-Wahl 2019 antreten zu können, benötigen wir bis 3. 12. 2018 300 Unterstützungserklärungen von Mitgliedern der AK Burgenland. Wir freuen uns über jede/n einzelnen! Wenn du AK-Burgenland … Unterstütze unsere Kandidatur bei der AK-Wahl 2019! weiterlesen →

der AUGE/UG zur 10. Vollversammlung der AK Burgenland am 30. Mai 2018

Die AUGE/UG lädt daher die AK Vollversammlung ein, die folgende Forderung zu unterstützen:
Die Vollversammlung der AK Burgenland fordert die Bundesregierung und das AMS als Träger der ÜBT auf, die Kürzung der Ausbildungsentschädigung für TeilnehmerInnen an der ÜBA zurückzunehmen.

der AUGE/UG zur 10. Vollversammlung der AK Burgenland am 30. Mai 2018

Diese Herausforderungen müssen für unsere Jugend und ihre Zukunft angegangen werden, wir schlagen folgende Lösungsansätze vor, um deren Unterstützung wir die Vollversammlung der AK Burgenland hiermit einladen:

• Der Gesetzgeber möge Zuschüsse für die praktische Ausbildung in den Berufsschulen bereitstellen, um die Qualität der Ausbildung und somit die Motivation der Auszubildenden zu steigern. Als Beispiel: Derzeit wird das Material für Lehrlinge des Lehrberufes Koch an der LBS Eisenstadt aus dem Materialkostenzuschuss, der von den Schülern selbst in Höhe von € 65,00 pro Jahrgang zu erbringen ist, finanziert. Nicht viel, wenn man bedenkt, dass das für 10 Wochen mit je zwei Praxiseinheiten im Ausmaß von drei bis vier Stunden reichen muss.

• Der Gesetzgeber möge Anreize für Betriebe schaffen, um Lehrlinge quantitativ und qualitativ bestmöglich auszubilden. Die Wiedereinführung der Zwischenprüfung mit Prämie an den Ausbildungsbetrieb wäre ein erster Schritt dazu.

• Das Land als Träger der Berufsschulen ist angehalten, diese nachhaltig auf dem neuesten Stand zu halten und ausreichend zu finanzieren.
• Der Gesetzgeber möge Regelungen erlassen, damit die Gewährung von Fördermitteln an die Wirtschaft an die Bedingung der qualitativen Ausbildung von Lehrlingen gebunden wird.

• Der Gesetzgeber wird aufgerufen, den Ausbau der überbetrieblichen Lehrlingsausbildung zu betreiben, um junge Menschen nicht durch lange Lehrstellensuche auf das Abstellgleis zu stellen und ihnen ihre Motivation zu nehmen.

• Der Gesetzgeber möge Auszeichnungen und Maßnahmen zur Förderung von Lehrlingen und Betrieben, die sich durch Leistung, Verdienste und die Ausbildung besonders hervorheben, vorsehen, dies zum Ansporn, eine qualitativ hochwertige Ausbildung von Lehrlingen attraktiv und erfolgreich zu machen.