Arbeiterkammer

Antrag 6 / 07.11.2024

                                                                Antrag 6 AUGE / UG Alternative unabhängige Gewerkschafter*innen Kärnten zur Vollversammlung der Arbeiterkammer Kärnten am 07.11.2024              Rücknahme der Anhebung des Frauenpensionsalters Im … Antrag 6 / 07.11.2024 weiterlesen

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Resolution 2 /07.11.2024

                                                                   Resolution 2 AUGE / UG  Alternative unabhängige Gewerkschafter*innen Kärnten zur Vollversammlung der Arbeiterkammer Kärnten am 07.11.2024 Löhne und Gehälter der Inflation anpassen  Die Inflation verursacht laufend einen schleichenden oder – wie in den letzten Jahren – unter Umständen auch galoppierenden Einkommensverlust. Gehalts- und Lohnerhöhungen sind nur dann wirklich Erhöhungen, wenn sie höher … Resolution 2 /07.11.2024 weiterlesen

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Resolution 1 / 07.11.2024

                                                                                                                                                        Resolution 1       AUGE / UG  Alternative unabhängige Gewerkschafter*innen Kärnten  zur Vollversammlung der Arbeiterkammer Kärnten am 07.11.202        Rücknahme der Erschwernisse für die geblockte Altersteilzeit  Die Förderung für die geblockte Altersteilzeit läuft bis 1.1.2029 … Resolution 1 / 07.11.2024 weiterlesen

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Antrag 3 vom 03.11.2022

Antrag 3   zur Vollversammlung der Arbeiterkammer Kärnten  am 03.11.2022 Zuverdienstgrenze für Frühpensionist*innen aufheben Frühpensionist*innen, die mit genug Versicherungsmonaten frühzeitig in Pension gegangen sind und deswegen weniger Pension erhalten, können sich bisher zur Pension etwas dazuverdienen. Jedoch nur bis zur gültigen Geringfügigkeitsgrenze. Im Angesicht der Teuerungswelle und vielfach fehlenden Arbeitskräften, kam dazu ein Vorschlag von … Antrag 3 vom 03.11.2022 weiterlesen

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Antrag 2 vom 03.11.2022

Antrag 2   zur Vollversammlung der Arbeiterkammer Kärnten am 03.11.2022 Sofortige Einbeziehung und Unterschrift des Betriebsrats bei Wiedereingliederungsteilzeit Mit der Wiedereingliederungsteilzeit wurde 2017 eine wichtige Institution gesetzlichverankert, die Arbeitnehmer*innen unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit bietet, nach mindestens sechs Wochen andauerndem Krankenstand, wieder sukzessiv ins Berufsleben einzusteigen. Die für den Abschluss der erforderlichen schriftlichen Vereinbarung maßgebenden … Antrag 2 vom 03.11.2022 weiterlesen

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