Antrag 1 zur Vollversammlung der Arbeiterkammer Kärnten am 09.11.2023  Informationsfreiheitsgesetzes nachschärfen! Durch das geplante Informationsfreiheitsgesetz soll die Amtsverschwiegenheit abgeschafft und der Zugang zu staatlichen Informationen erleichtert werden. Zur Einhaltung des Transparenzgebots sind große staatliche Behörden und Organisationen angehalten. Bei Gemeinden und halbstaatlichen Unternehmen hingegen erfolgt die Umsetzung der Veröffentlichungspflicht erst ab einer gewissen Größenordnung. Demnach … Antrag 1 vom 09.11.2023 weiterlesen →

 Resolution 1 zur Vollversammlung der Arbeiterkammer Kärntenam 09.11.2023  Kollektivvertrag im Journalismus muss bleiben Die plötzliche Kündigung des Kollektivvertrags für Journalist*innen ist an Dreistigkeit nicht zu überbieten. Ohne ein Wort, ohne jegliche Kontaktaufnahme mit der GPA wurde der Kollektivvertrag aufgekündigt! Das ist nicht nur eine Unkultur, es widerspricht auch jeglichem Anstand und sozialpartnerschaftlichem Arbeiten. Es zeigt … Resolution 1 vom 09.11.2023 weiterlesen →

 Antrag 2   zur Vollversammlung der Arbeiterkammer Kärnten am 01.06.2023 Antrag an das Land Kärnten zur Umsetzung des Anstellungsmodells für pflegende Angehörige des Burgenlands Pflegende Angehörige spielen eine unverzichtbare Rolle in der Betreuung und Versorgung von Menschen mit Pflegebedarf. Sie übernehmen oft eine immense Verantwortung und leisten wertvolle Arbeit, indem sie ihre Zeit und Energie … Antrag 2 vom 01.06.2023 weiterlesen →

 Antrag 1 zur Vollversammlung der Arbeiterkammer Kärnten am 01.06.2023 Zehn Tage bezahlter Urlaub bei familiärer und häuslicher Gewalt   Nach vielen Jahren des Kampfes der Gewerkschaften, setzte nun endlich die Labour-Regierung in Australien ein Gesetz zum Schutz vor familiärer und häuslicher Gewalt um. Arbeitnehmer:innen in Australien haben so die Möglichkeit, bei gewalttätigen, bedrohlichen oder sonstigen … Antrag 1 vom 01.06.2023 weiterlesen →

 Resolution 3   zur Vollversammlung der Arbeiterkammer Kärnten am 01.06.2023  Abschlagfreie Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeits- und der Erwerbsunfähigkeitspension Als Invaliditätspension wird in Österreich eine gesetzliche Rente wegen dauernder oder vorübergehender verminderter Erwerbsfähigkeit eines Arbeiters bzw. einer Arbeiterin bezeichnet. Für Angestellte heißt die vergleichbare Versicherungsleistung Berufsunfähigkeitspension. Im Zuge einer Reform wurde die Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeitspension 2014 grundlegend … Resolution 3 vom 01.06.2023 weiterlesen →