Kommunizieren mit der Belegschaft – Information, Kommunikation und Partizipation

Welche Herausforderungen gibt es?
Wie erreiche ich die Belegschaft besser? Wie erreicht mich die Belegschaft besser?

Lerne andere Betriebsrät*innen und Ersätze kennen, um dich zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen, Synergien zu nutzen. Zudem wollen wir gemeinsam erarbeiten, wie der Betriebsrat besser mit der Belegschaft kommuniziert und wie die Belegschaft den Betriebsrat niederschwellig erreichen kann.

Gerade die Krisen der letzten Jahre haben gezeigt, wie wichtig ein soziales Absicherungsnetz für unsere Gesellschaft ist. Jetzt möchte Arbeitsminister Martin Kocher die Arbeitslosenversicherung reformieren. Noch ist noch nichts Konkretes bekannt, aber eine Ausweitung der Zumutbarkeitsbestimmungen, sowie ein degressives, also absinkendes, Arbeitslosengeld sind im Gespräch.

Die Eintragungswoche für das Volksbegehren Arbeitslosengeld Rauf! findet zwischen 2. Mai und 9. Mai statt. Unterschreibe auch du damit wir die nötigen 100.000 Unterstützungen schaffen und das Volksbegehren im Parlament behandelt werden muss. Das Volksbegehren fordert eine Erhöhung der Nettoersatzrate auf 70 Prozent.

der AUGE/UG – Alternative, Grüne und Unabhängige GewerkschafterInnen
zur 169. Hauptversammlung der Bundesarbeitskammer am 26. November 2020

Antrag einstimmig angenommen

Antragserledigung im BAK-Vorstand

Die 169. Hauptversammlung der Bundesarbeitskammer möge beschließen:

Die Bundesarbeitskammer setzt sich dafür ein, dass ‚Männer‘ – und ‚Frauen‘-Berufe systematisch miteinander verglichen werden und konkrete Empfehlungen für die gleiche, d.h. gerechte Bewertung und Bezahlung von Männer- und Frauenarbeit zu geben.

der AUGE/UG – Alternative, Grüne und Unabhängige GewerkschafterInnen
zur 169. Hauptversammlung der Bundesarbeitskammer am 26. November 2020

Antrag einstimmig angenommen

Antragserledigung im BAK-Vorstand

Die 169. Hauptversammlung der Bundesarbeitskammer möge beschließen:

Die Bundesarbeitskammer setzt sich für ein Studieren ohne Hürden und ohne Zugangsbeschränkungen ein. Studieren soll für alle gut möglich sein – auch für Studierende, die Betreuungspflichten haben, Menschen mit Behinderung oder Studierende, die lohnarbeiten (müssen).

Die Bundesarbeitskammer fordert daher die Bundesregierung und das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung auf,

• den Alltag von Studierenden nicht durch eine weitere Verschärfung, wie dem Nachweisen von einer willkürlich gesetzten ECTS-Anzahl, zu erschweren.
• die Studieneingangsphase als echte Orientierungsphase zu gestalten und Studierende nicht durch weitere Hürden darin am Zugang zur Universität hindern.
• eine Anpassung der Studien vorzunehmen, damit diese mehr den Bedürfnissen von erwerbstätigen Studierenden entsprechen.