Im Pflegebereich gibt es relativ wenige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Ursache dafür ist die nicht unberechtigte Angst der in diesem Bereich politisch Verantwortlichen, dass dann Menschen, die sich für diesen unzeitgemäßen Beruf entschieden haben, sich wieder abwenden könnten. Damit entsteht aber ein problematischer Kreislauf. Ein Beruf mit sehr eingeschränkten Entwicklungsmöglichkeiten bekommt per se den Ruf unattraktiv zu sein und löst damit ein gewisses Fluchtverhalten aus. Ein Umstand, der durch die hohe Abwanderungstendenz im Pflegebereich belegt ist.
Weiters sind Ausbildungssituation und Berufsalltag von einer unzeitgemäßen Hierarchie bestimmt. Die bundesheerähnlichen Umgangsformen wirken auf selbstbewusste junge Menschen extrem abschreckend.
Hinzu kommt, dass die Entscheidung für einen Pflegeberuf zumeist zu früh getroffen wird. Mit fünfzehn oder sechzehn Jahren eine nachhaltige Berufsentscheidung zu treffen, überfordert Menschen und bewirkt dann, dass Menschen nach nur wenigen Berufsjahren, weggehen.
Um die attraktiven Seiten dieses Berufes sichtbar zu machen sind eine Vielzahl an Maßnahmen notwendig.
Beantragt von: Sonja Müllner
Mitgliedsnummer: 223392297
