In diesem Newsletter …

• Frohe Feiertage!
• Petition: Die ÖGB-Fachbuchhandlung muss bleiben!
• UG lehnt intramuskuläre Injektionen durch Rettungssanitäter ab
• Personalmangel in der mobilen Pflege – hausgemacht!
• UG/Koller: Anti-Terror-Paket falsche Antwort auf aktuelles Problem
• Mindestlohntarif-Abschluss für private Kinderbetreuung
• AMS-Algorithmus könnte zu struktureller und sozialer Ungleichheit beitragen
• großer Erfolg bei Betriebsratswahlen im Fonds Soziales Wien und Wiener Pflege- und Betreuungsdienste
• Sexuelle Belästigung: Grauzonen gibt es nicht
• Verantwortung endet nicht an der Landesgrenze
• Amnesty International: Staaten müssen weltweite Verteilungsgerechtigkeit bei Impfstoffen sicherstellen
• „Salzburg hat Platz“ für Geflüchtete – Unterstützung seitens der Arbeiterkammer Salzburg
• Courage – Mut zur Menschlichkeit Video Advent-Kalender
• Die Alternative Dezember 2020 ist online
• AUGE/UG Erreichbarkeit
• Tipps und Termine

In diesem Newsletter …

• Die Position der AUGE/UG zur Pensionsdebatte
• AUGE/UG/Stanger: UG-Novelle bringt neue Hürden und Demokratieabbau statt echte Lösungen
• GPA: Sonntagsöffnung vor Weihnachten ist vom Tisch
• Massentests und arbeitsrechtliche Fragen
• ÖLI/UG: Faßmann zeigt Mitgefühl, aber NULL Hilfe und Schutz für die wieder offenen Schulen!
• GPA: Bier-Brauer-KV abgeschlossen
• Attac: Von Kromp-Kolb bis Piketty: Wissenschaftler*innen fordern Ausstieg aus dem Energiecharta-Vertrag
• AK-Info: Rechte gelten auch im Home Office
• Pfleger berichtet: „Ich habe jeden Tag Angst”
• Eurofound: Does the new telework generation need a right to disconnect?
• Heißester November seit Aufzeichnungsbeginn
• Einladung: Verpflichtende Testung, Verpflichtende Impfung, geht das, soll es das geben?
• „Gemeinsam frei bleiben“ – Gesprächsangebot für Frauen
• AUGE/UG Erreichbarkeit
• Tipps und Termine

In diesem Newsletter …

• Corona Update Teil 20
• Debattenbeitrag 1: Karl Öllinger zum Pensionssystem
• UG-Erfolge bei Uni-Betriebsratswahlen
• UVAB-UG Blog: Warum es einen Diskriminierungsgrund „sozialer Status“ braucht
• ÖLI zu Schulöffnung am 7. 12.: Nicht ohne massive Präventionsmaßnahmen
• Gehälter in der außeruniversitären Forschung steigen um 1,5 Prozent
• Attac: Corona-Krise: jetzt Beitrag der Reichsten fordern
• Amazon: Mieses Image, aber dennoch beliebt
• Menschenrechte brauchen Gesetze!
• Verschlechterung der Situation von Sexarbeiter/-innen während der Corona-Pandemie
• Die Verfügbarkeit des Ostens
• UVAB-UG Blog: Adieu Uni?
• Greenpeace warnt vor weiteren Bailouts für die klimazerstörerischen Konzerne
• Initiative Fairlassen: Schwere Hypotheken beim Start der Bundesbetreuungsagentur
• AUGE/UG Erreichbarkeit
• Tipps und Termine

In diesem Newsletter …

• Kollektivverträge: Spuren einer anderen Demokratie
• Kollektivvertragsabschluss Sozialwirtschaft Österreich +2,08% – sind die Leistungen der Branche damit wirklich „honoriert“?
• Warum wir uns so schwer tun, die aktuellen Änderungen bei den Pensionen zu beurteilen
• Integrationsversagen
• ÖGB-Frauen unterstützen internationale Kampagne gegen Gewalt an Frauen und Mädchen
• Der Arbeitsklima Index zeigt: Frauen in systemrelevanten Berufen bringen unser Land durch diese Krise
• Gewaltschutz: Kritik der Beratungsstellen
• Uni-Gewerkschaft zu Kettenverträgen
• ZIB2: ÖGB-Präsident Wolfgang Katzian zur Sonntagsöffnung
• Unabhängige Vertretung Allgemein Bediensteter (UVAB) an der Universität Wien hat gewählt
• Der Energie- und Klimahilfsfonds: Es braucht entschlossenes Handeln gegen Energiearmut
• Amnesty Tea-Time
• AUGE/UG Erreichbarkeit
• Tipps und Termine

In diesem Newsletter … Corona-Update 19 jobundcorona.at: Eine Erfolgsgeschichte auf ganzer Linie UG: Anti-Terror-Paket falsche Antwort auf aktuelles Problem Bericht zur 174. Arbeiterkammer-Vollversammlung in Wien Faßmann: Kein Wort der Selbstkritik! Dafür Kritik an Medien! AK: Paket gegen Lernrückstände schnüren GPA-djp: Beschäftigte in Kindergärten fühlen sich diskriminiert und nicht wertgeschätzt Pflege: Der Umgang mit den „Held*innen … AUGE/UG Newsletter 42/2020 weiterlesen →