Betriebsvereinbarung gem § 2 Abs 8 EFZG

abgeschlossen zwischen der Firma ……………….. und dem Arbeiterbetriebsrat

 

Die Firmenleitung und der Betriebsrat für Arbeiter kommen hiermit überein, die Ansprüche nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz gem § 2 Abs 8 ab ……………….. vom Arbeitsjahr auf das Kalenderjahr umzustellen.

 

Die Umstellung ist wie folgt durchzuführen:

1.      Allgemeine Umstellung:

a)     Für die Entgeltfortzahlungsansprüche der im Zeitpunkt der Umstellung im Betrieb beschäftigten Arbeiter wird ein eigener Umstellungszeitraum festgelegt. Dieser Umstellungszeitraum umfasst den Zeitraum vom Beginn des jeweiligen Arbeitsjahres bis zum Ende des folgenden Kalenderjahres.

b)     Für den Umstellungszeitraum werden die Entgeltfortzahlungsansprüche gesondert berechnet. Für den Teil des Arbeitsjahres, der in das Kalenderjahr der Umstellung fällt, wird der Entgeltfortzahlungsanspruch aliquotiert. Der Anspruch für das folgende Kalenderjahr besteht ab 1.1. ……. im vollen Ausmaß.

c)      Auf den aliquoten Anspruch im Kalenderjahr der Umstellung sind jene Zeiten, für die bereits Entgeltfortzahlung für das laufende Arbeitsjahr gewährt wurde, anzurechnen.

 

2.      Umstellung bei Neueintritten:

a)     Der Anspruch jener Arbeiter, die während des Kalenderjahres eintreten, richtet sich nach der im Eintrittsjahr zurückgelegten Dienstzeit.

b)     Die Arbeiter, deren Arbeitsverhältnis im Kalenderjahr mehr als sechs Monate gedauert hat (Eintritt vor dem 1. Juli), haben im Kalenderjahr des Eintritts den vollen Anspruch.

c)      Jene Arbeiter, deren Dienstzeit im Kalenderjahr weniger als sechs Monate betragen hat (Eintritt nach dem 30. Juni), haben nur die Hälfte des Normalanspruches.

 

3.      Umstellung bei Anspruch auf längere Entgeltfortzahlung:

Auf den höheren Anspruch nach längerer Betriebszugehörigkeit haben die Arbeiter erstmalig in jenem Kalenderjahr Anspruch, in das der überwiegende Teil des Arbeitsjahres fällt.

 

Diese Betriebsvereinbarung tritt am ……………….. in Kraft und ist an der Ankündigungstafel im Betrieb anzuschlagen.

 

……………….., am ………………..

 

………………..                                                              ………………..

Arbeitgeber                                                              Betriebsrat